8月26日上午 ，yy易游体育传动“SCCyy易游体育文化圈”项目启动会在yy易游体育本部顺遂召开。咨询公司邓军先生及团队应邀加入大会。yy易游体育传动副总司理、yy易游体育本部总司理周志强 ，yy易游体育本部执行副总司理闻灵浩 ，yy易游体育本部人资行政副总司理魏风忠 ，yy易游体育传动董事长办公室主任黄伟 ，yy易游体育本部第六分公司兼第八分公司总司理李万 ，yy易游体育本部精益企管部部长张伟等公司向导出席大会。各文化圈指导员、指导团成员、圈长、副圈长、文化执行人、项目专家组成员配合参会。
为深入贯彻公司“恒久靠文化”的生长战略 ，yy易游体育传动正式启动“SCCyy易游体育文化圈”项目 ，并率先在yy易游体育本部第八分公司、精益企管部开展试点建设。yy易游体育文化圈是企业文化建设新载体 ，主张“关注人 ，成绩事” ，秉持“快乐事情、幸福生长”宗旨 ，以“全员加入、自主管理”为目的 ，买通企业文化落地最后一公里 ，为公司高质量生长赋能蓄力。
向导先生邓军作主题分享
会上 ，向导先生邓军作《生长 ，从我的圈最先》的主题分享 ，用生动现实的案例分享了一线通俗员工由于文化圈被更多人关注到、生长起来的故事。他体现 ，文化圈建设需要信心引领 ，谋划者要坚定决议意志、做好资源包管 ，各级管理者以身作则、向导践行 ，我们自身更要从我做起 ，以上行下效的树模力量 ，发动文化圈成员配合生长。
任命及聘用仪式
随后 ，大会举行yy易游体育传动“SCCyy易游体育文化圈”项目职员任命仪式 ，周志强、黄伟、张伟划分为项目总指挥、项目总政委、LT组长、指导员、文化执行人以及咨询公司揭晓任命书和聘书 ，全体与会职员举行了庄重的宣誓允许并签署允许书。
文化执行人代表孙雯雯讲话
文化执行人代表孙雯雯在讲话中体现 ，文化执行人团队将在政委、LT委员会的引领和统筹下 ，扎实推进文化圈各项事情 ，通过标准化、常态化的运营模式 ，让文化不再是口号和形式 ，而是融入每一项事情、每一次协作。
yy易游体育本部第六分公司兼第八分公司总司理、LT组长代表李万讲话
LT组长代表李万在讲话中体现 ，作为yy易游体育第一个文化圈圈长 ，要切实扛起领头责任 ，率先垂范、躬身入局 ，不但自身拿出实打实的实干姿态 ，还要向导各条线指导员协同发力、自动靠前 ，以管理层的现实验动做好树模感召 ，发动全体员工深度加入 ，凝聚起上下同心的强盛协力 ，同心协力推动SCCyy易游体育文化圈落地。
yy易游体育本部精益企管部部长、项目总政委张伟讲话
总政委张伟在讲话中指出 ，20多年的精益生产为公司带来了排山倒海的转变。新时期面向新的时机 ，我们要坚持贯彻董事长吴长鸿“恒久靠文化”的战略指示 ，要深刻熟悉SCCyy易游体育文化圈建设是yy易游体育生长的又一新起点、新契机 ，是企业文化与下层的深度接轨。期待试点团队能够勇挑重担、先行先试 ，为集团文化建设树立规范、沉淀履历。
yy易游体育传动董事长办公室主任、项目总指挥黄伟讲话
总指挥黄伟在讲话中体现 ，yy易游体育的文化转达一直在举行。现在企业生长日新月异 ，这要求我们把企业文化转达到各个角落 ，将企业文化建设与营业事情、未来生长深度融合。本次文化圈建设借鉴政委系统建设思绪 ，通过文化圈把文化力量转化为做事创业的强盛协力 ，贯彻董事长“恒久靠文化”的战略指示 ，文化圈的所有成员要肩负起新的使命与责任 ，履职继续 ，以“一群人、一件事、一辈子”的精神 ，在文化建设的蹊径上 ，携手前行。
yy易游体育本部执行副总司理闻灵浩讲话
闻灵浩体现 ，本次大会圆满完成 ，是yy易游体育文化建设的全新起点。项目以yy易游体育本部第八分公司和精益企管部为试点 ，希望依托新生团队的强劲战斗力 ，在实践中沉淀可复制、可推广的成熟履历 ，后续逐步在集团全域落地推广。他希望全体圈员秉持文化圈“快乐事情 ，幸福生长”的宗旨 ，驻足岗位实干奋进、快乐事情 ，守护小我私家小家、赋能企业各人 ，也期待全体圈员同心聚力、携手前行 ，推动“SCCyy易游体育文化圈”项目落地收效 ，助力yy易游体育企业文化建设实现新突破 ，为企业高质量生长筑牢文化基本。
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